2017年是全面落实“十三五”规划的关键一年，大兴区妇女工作在区委区政府的正确领导下，围绕《大兴区“十三五”时期妇女事业发展规划》的目标和任务，在决策管理、经济参与、文化教育、身心健康、社会保障、法律保护、环境建设等方面的权利得到了进一步提升和改善。大兴区妇女工作取得了阶段性的成效。
　　一、妇女参政议政能力不断增强
　　（一）区党代表、人大代表、政协委员女性比例
　　截止2018年4月底，区党代会代表326人，其中:女代表119人，占36.50%，超过市规划35%的目标要求；人大代表239人，其中：女代表94人，占39.33%；政协委员239人，其中：女委员84人，占35.15%。女性在“人大代表政协委员”中的比例均已超过30%的目标要求。
　　（二）各级领导班子女干部比例
　　1.区委、区人大、区政府、区政协、区纪委配备女干部情况
　　截止到2018年4月底，区委委员43人，候补委员8人，其中:女委员8人，占15.69%，超过15%的目标要求；区委领导班子13人，其中:女干部0人；区人大领导班子6人，其中:女干部1人；区政府领导班子10人，其中:女干部1人；区政协领导班子7人，其中:女干部2人；区纪委领导班子9人，其中:女干部1人。除区委领导班子外，按照至少配备1名女干部的目标要求，配备率均达到100%。
　　2.处级班子配备女干部情况
　　2018年4月底，全区处级领导干部707人，其中:女干部193人，占27.30%。党政正职中女干部33人，占处级正职17.84%。77个党政工作部门中，57个部门配备了女干部，占74.03%，超过50%的目标要求。
　　3.各镇、街道配备女干部情况
　　2018年4月底，各镇、街道共有处级实职女干部70人，占各镇、街道处级实职干部总数的28.46%。除礼贤镇党委班子外，各镇和街道党政领导班子中均配备了1名以上女干部。
　　二、妇女发展的社会经济环境不断提升
　　（一）经济实力的不断增强，为妇女事业的发展奠定了坚实的经济基础
　　2017年，大兴区地区生产总值644.3亿元，同比增长7.1%；城镇居民人均可支配收入47572元，同比增长8.3%；农村居民人均可支配收入21338元，同比增长9.1%。人民生活水平逐步提高，为妇女事业发展奠定了坚实的经济基础。
　　（二）专项资金投入逐步加大,为妇女事业发展提供了物质保障
　　随着经济实力的不断增强，大兴区各项经费的投入也不断加大。2017年，全区投入教育经费396903万元，投入医疗卫生经费151957万元，投入人口与计划生育事务费4377万元。全面保障妇女儿童在政治、经济、文化、社会和家庭生活中的合法权益，确保“两纲”顺利实施。
　　三、妇女教育稳步发展
　　（一）特色项目，提升技能，培养妇女能人
　　目前，在各镇成人学校都已形成1—2项培训特色项目，各校充分发挥项目特色，继续开展培训，包括妇女工艺金属画制作、黑陶制作、干花压花制作、金丝岩画、面塑制作、面点制作、服装加工、芽苗菜种植、摄影书画等培训得到专家的认可。按照校企合作的办学模式，培训结束后，学员将由企业接收就业，达到了创新—合作—共享—双赢的培训目的，切实让妇女通过培训获得收益，最大限度的解决镇域内妇女劳动力的就业。2017年共培训15747名妇女。
　　（二）分层分类，真学实用，加强妇女培训
　　通过与市教科院合作培训成人教育干部教师，加快落实《北京市学习型城市行动计划》，主要体现在三个层面：一是紧紧围绕搬迁农民，开展新市民妇女教育培训活动达到6.6万人次，比去年增加1.43万人次。二是紧紧围绕服务基础教育，开展家长教育和青少年校外体验活动。全年开展“妈妈”培训19104人次，比去年增加了13419人次。三是紧紧围绕“人口老龄化”这个主题，推进老年妇女教育。全年培训34978人次。
　　（三）围绕航城，精准发力，促进妇女教育
　　当前，首都第二机场工程建设正在加紧施工。我区职业学校充分发挥学校自身专业优势，以“服务新大兴、服务新机场”的工作思路，切实把服务大局和妇女自身发展结合起来，科学统筹、精准发力，为大兴培养更高层次的实用性人才，为大兴新机场提供更多的女性人才。2017年，又招收航服专业女生38人。
　　四、采取多项措施，提高妇女保健服务水平
　　大兴区会同民政局搭建婚检婚登“一站式”便民服务平台，引导新婚夫妇积极参与婚前医学检查，提升婚检率，降低出生缺陷的发生，提高出生人口素质。婚前医学检查率由上年的5.07%上升到5.32%，上升了0.25个百分点。孕产妇系统服务率由上年的98.73%上升到98.87%，上升了0.14个百分点。孕产妇更是实现了零死亡。“一站式”便民服务初见成效。
　　为应对生育高峰，大兴区通过助产机构科室间床位调整、加快床位周转、取消特需病房等方式，不断扩增助产资源。强化高危孕产妇分级建档及动态追踪管理，畅通高危孕产妇转会诊绿色通道。全区产科床位由2015年底的404张增加至目前460张。并推进“四个中心”建设。申请政府专项资金购买周边建筑，扩大建设规模，增加建筑面积3000多平方米，有力推进妇女保健中心、儿童保健中心、孕产保健中心、计划生育技术服务中心建设。
　　五、女性就业领域不断拓宽，社会保障水平不断提高
　　我区经济的持续、稳定、健康发展，为广大妇女创造了更多的就业机会和就业岗位，职业教育资源不断丰富，社会保险覆盖面不断拓宽，妇女社会救助体系进一步完善。
　　2017年，城镇新增就业1.4万人，城镇登记失业率为1.66%；城镇登记失业人员就业人数7365人，其中女性3035人，所占比例41.21%。
　　劳动关系总体和谐稳定，劳动合同签订率达95.1%，劳动者合法权益显著提升；查处违反女职工和未成年人特殊保护规定案件0件。中高级专业技术人员数9258人，其中女性6508人，所占比例70.30%。
　　女性参保人数较同期稳步上涨。养老保险参保总人数为51.84万人，其中女性21.94万人，占总参保人数的42.32%；基本医疗保险参保总人数为54.32万人，其中女性23.74万人，占总参保人数的43.70%；失业保险参保总人数为40.01万人，其中女性16.9万人，占总参保人数的42.24%；工伤保险参保总人数42.25万人，其中女性16.9万人，占总参保人数的40%；参加生育保险人数36.04万人，其中女性15.28万人，占总参保人数的42.4%。
　

　　六、法制环境得到改善，发展环境逐年向好
　　为加强妇女法律援助工作，依法维护妇女合法权益，大兴区动员一切可用资源，开动脑筋，力争把妇女维权月活动开展得有声有色，不走过场。充分利用重大节日有针对性地进行宣传教育。如 “三八”妇女节、法制宣传日等，通过组织活动，面对面地向妇女宣讲《妇女权益保护法》等各种法律法规，使干部职工家属妇女增强了自我发展意识、保护意识，提高了教育子女的能力和水平，维护了家庭和谐、邻里和睦，同时鼓励各基层社区也开展形式多样的宣传活动，普及相关知识。
　　充分发挥社会组织服务妇女工作的作用，向镇属非公企业定期送展板、送党课并进行爱国主义电影展播，在思想上对非公企业妇女同志提供正确的教育、引导和服务。同时与文化馆开展合作，引进近4000册图书，定期组织基层女性进行交流、学习。大力扶持以妇女工作为主的专业社会组织，在全区社会建设领域开展维护妇儿权益的活动，从2017来开始，共扶持妇女发展类项目3个，通过社会组织项目带动全区妇女服务工作大力发展，取得了良好的社会效果。
　　七、需要关注的问题及建议
　　妇女规划实施以来，虽然取得了很大的成绩，但是，我们也清醒地看到，受社会发展水平、传统观念的影响和制约，我区妇女事业发展还存在一些问题。
　　（一）女干部队伍的整体能力素质仍需进一步提高
　　近年来，区委开展了集中培训、专题培训、挂职锻炼等工作，使女干部整体素质得到提升，但随着新机场建设、环境保护和治理、农村集体土地试点等重点工作的启动，女干部的能力素质也需要进一步提高。
　　（二）女干部后备队伍建设仍需进一步加强
　　下一步将继续加大干部交流力度，有计划地选取一定数量的优秀女干部，开展跨地区、跨部门、跨领域交流任职。支持鼓励优秀女干部到重点工作、复杂环境和关键岗位进行挂职锻炼。结合新时期对干部能力的新要求，突出补齐短板，推进分层分类施教，有针对性地开展女干部专业能力素养培训，帮助干部更好地适应地区发展要求和干部队伍建设需要。