在知识经济时代，创新是核心，没有创新，企业也就失去了核心竞争力。随着社会经济的发展，企业间的竞争越趋激烈，企业间的竞争中心也逐渐转移到科技创新的竞争。大兴区服务业企业紧紧抓住科技创新，不断加大研发创新力度投入，迅速提升研发创新能力，整体呈现稳中向上的态势。
　　一、企业创新活动逐年增多
　　2017年，我区357家服务业企业中，有93家企业开展了创新活动，占全部服务业企业的26.1%，比2016年提高5个百分点。其中，成功实现创新的企业数占全部企业的比重为24.4%、同时实现四种创新的企业数占全部企业的比重为4.8%，与2016年相比分别提高5.3个和2.8个百分点。2017年仅有产品创新和仅有工艺创新的企业所占比重为3.6%，比上年略有下降，同时进行产品创新与工艺创新的企业所占比重为2.8%，增长较为明显，且存在较大的提升空间。
　　

　　二、企业创新合作越发紧密
　　2017年，我区开展创新合作的企业占全部服务业企业的比重为9.0%，比2016年增长3.6个百分点。2017年企业与高等学校、研究机构的合作越发紧密，与2016年相比，分别增长0.8和1.6个百分点。企业通过和高等学校、研究机构合作，有助于企业技术创新，有助于企业核心竞争力的提升，充实了企业人力资源的储备，对企业经济效益的提升有明显影响。

　　三、企业创新能力不断加强                                     
　　2017年，企业为保持和提高竞争力，加大研发创新的力度，申请专利的企业数与2016年相比增长0.8个百分点，申请注册商标的企业数、申请版权登记的企业数与2016年相比分别增长1.0和1.5个百分点。
　

　　四、增强企业创新能力的建议
　　1.强化企业创新主导地位，加大研究开发力度。企业必须高度重视研究开发的投入，多方筹措资金，为企业技术创新提供资金支持。企业除按照一定销售额的比例提取技术创新资金外，还要积极运用国家技术创新政策，通过申请政府技术创新资金、争取政府财政补助、享受各种税收优惠政策等多种渠道和办法充实企业技术创新资金。
　　2.充分利用国内外科技资源，建立产学研合作平台。充分利用国内高校与科研院所的技术和学科优势，积极与高等院校、科研院所建立开放的、稳定的产学研合作关系，通过成果转让、委托开发、联合开发、共建技术开发机构和科技型企业实体等，开展多种形式的产学研联合，逐步形成以企业为主体、高等院校和科研院所积极参与的产学研联合体，充分发挥大学和科研院所的智力与人才优势，迅速提升企业的研究开发水平。
　　3.制定和实施有利于技术创新的人力资源政策。企业进行技术创新，其主体是人。企业如何争取人才、留住人才、激励人才是企业创新活动能否取得成功的关键。企业要从人事、分配、奖励等多方面探索建立有效吸引和使用人才的激励机制，加强对富有创新精神和创新能力的人才参与企业的技术创新工作。